좋은 인재 나쁜 인재
정민정 지음/부키

출간일 : 2007년 02월 09일

311쪽 | A5신 | 464g | ISBN : 9788960510067


책소개

이 책은 한국의 CEO 55인이 자신이 회사를 경영하면서 겪은 부하직원 중에 최고의 인재와 최악의 인재를 구체적인 사례를 들어가며 설명했다. 한마디로 한국의 CEO 55인의 생생한 현장 인재론이자 인재에 대한 속내를 담은 책이다. 삼성그룹의 이건희 회장에서부터 중소기업 사장까지 제조, 금융, 유통, 건설, 서비스, IT 등 다양한 분야의 CEO들의 생생한 인재특강이다. 이 책은 회사에서 인정받지 못하는 사람들에게는 그 원인을 깨달을 수 있도록 해주고, 갓 입사한 신입사원들에게는 어떻게 일 해야 좋은 인재가 될 수 있는지 알려주는 지침서가 될 것이다.


지은이 소개

정민정 - 1974년 태어나, 고려대학교 한국사학과에 입학했다. 이후 1998년에 기자 생활을 시작해 현재 서울경제신문사 성장기업부에서 근무하며 산업 현장의 여러 기업을 취재하고 있다. 또한 여성가족부에서 운영하는 공익 포털 사이트 '위민넷' 에서 경제 분야 칼럼니스트로 활동하기도 했다. 저서로는 「그녀들은 어떻게 CEO가 되었나?」「성공보다 아름다운 도전(공저)」가 있다.


책 표지 글

한국의 대표 CEO 55인이 털어놓는 솔직담백한 진짜 인재론! 당신은 뛰어난 인재인가? 아쉬운 인재인가?

'끼 있는 인재', 즉 마니아형 인재를 많이 확보해야 한다는 생각을 더욱 굳히게 됐다. 마니아 형 인재란 전 분야에 걸쳐 고르게 우수하지는 않을지라도 특정 분야에 남다른 재능과 흥미를 갖고 자신의 영역을 구축하는 사람을 말한다. - 이건희(삼성그룹 회장)

자신의 짧은 능력만 믿고 특정 업무를 고집한다면 결코 그에게 조직의 장래를 맡길 수 없다. - 신상훈(신한은행 은행장)

자기가 최고라는 지나친 자만심으로 스스로의 능력과 업적을 과신하고, 심지어 소속 조직원이나 타 부서 동료들을 무시하고 비인격적으로 대하기까지 했다. … 업무 능력은 경험과 교육을 통해 키워 나갈 수 있지만 비뚤어진 가치관은 좀처럼 고치기 힘들다. - 구본걸(LG패션 사장)

'평균 수준'의 적당한 성적에 안주하고자 하는 사람이 바로 '나쁜 인재' 이다. B등급을 3년 이상 받은 사람이 기업 인사 등급 중 가장 나쁜 등급을 받은 사람이라고 나는 생각한다. - 김화수(잡코리아 사장)

실수하지 않는 사람은 없다. 그러나 스스로의 잘못을 깨닫고 이를 고치려고 노력하는 사람은 '좋은 인재' 가 될 수 있다. - 김지완(현대증권 사장)

신세대들에게는 고리타분한 소리일지는 모르나 가정이 제대로 자리를 잡아야 회사에도 충실 할 수 있다. … '수신제가 치국평천하' 라는 고사성어는 지금도 좋은 인재와 나쁜 인재를 가르는 중요한 기준이 된다고 생각한다. - 석강(신세계 백화점 부문 대표)


차례

01 한국유니시스 강세호 사장

Excellent 준비하고 또 준비하라 Bad 감정을 그대로 드러내라

02 오리콤 고영섭 사장

Excellent 자신의 일을 사랑하라 Bad 대안 없이 비판하라

03 LG패션 구본걸 사장

Excellent 실천하고 실천하라 Bad 자신의 업적을 과신하라

04 G마켓 구영배 사장

Excellent 고객과의 약속을 목숨처럼 지켜라 Bad 전체를 보지 않고 자신의 일만 하라

05 보령제약 김광호 사장

Excellent 눈 앞의 이익에 연연하지 말라 Bad 1퍼센트의 변화도 거부하라

06 로만손 김기문 사장

Excellent 자신을 믿고 행동하라 Bad 수동적으로 일하라

07 NHN 김범수 대표

Excellent 두려움 없이 새 길을 개척하라 Bad 특별 대우를 요구하라

08 놀부 김순진 회장

Excellent 동료를 배려하라 Bad 앞사람의 발목을 잡아라

09 크레듀 김영순 사장

Excellent 끊임없이 자신을 업그레이드하라 Bad 냉소적인 자세로 일관하라

10 팬택 김일중 사장

Excellent 넓고 장기적인 시각을 가져라 Bad 커뮤니케이션에 소홀하라

11 현대증권 김지완 사장

Excellent 고객의 마음을 얻어라 Bad 내 탓은 없고 남 탓만 하라

12 잡코리아 김화수 사장

Excellent 일에 집착하고 욕심을 부려라 Bad 평균 수준에 안주하라

13 넥슨 데이비드 K. 리 대표

Excellent 원칙을 고수하는 리더십을 발휘하라 Bad 이전의 실패에 연연하라

14 웅진쿠첸 문무경 대표

Excellent 자신이 아닌 다른 사람을 빛내라 Bad 제 욕심만 차려라

15 동화기업 민경섭 대표

Excellent CEO의 생각을 읽어라 Bad 부하 직원 육성에 소홀하라

16 다날 박성찬 사장

Excellent 자신과 회사를 하나로 생각하라 Bad 학벌을 내세워라

17 삼원가든 박수남 회장

Excellent 기본에 충실하라 Bad 지위를 권력으로 착각하라

18 시몬느 박은관 회장

Excellent 미스터 ‘땡큐’가 되라 Bad 미스터 ‘쏘리’가 되라

19 국순당 배중호 사장

Excellent 주어진 환경을 뛰어넘어라 Bad 열정 없이 일하라

20 신세계 백화점 부문 석강 대표

Excellent 함께 일하고 싶은 사람이 되라 Bad 사회 윤리를 가볍게 여겨라

21 메가스터디 손주은 사장

Excellent 소신을 지켜라 Bad 신의를 헌신짝처럼 여겨라

22 모나미 송하경 사장

Excellent 용기 있게 직언하라 Bad 비겁하게 변명하라

23 아인스파트너 신경수 사장

Excellent 성공을 확신하라 Bad 회사의 배려를 당연시하라

24 신한은행 신상훈 은행장

Excellent ‘난 사람’보다 ‘된 사람’이 되라 Bad 자신만 특별하다고 생각하라

25 여행박사 신창연 사장

Excellent 진취적이고 적극적으로 일하라 Bad 입으로만 일하라

26 금호아시아나그룹 건설 부문 신훈 부회장

Excellent 회사를 넘어 이웃을 살펴라 Bad 하고 싶은 일만 고집하라

27 에이스침대 안성호 사장

Excellent 미리 준비하라 Bad 회사의 단물만 취하라

28 PCG 여준영 사장

Excellent 실력과 충성도를 모두 갖춰라 Bad 겉과 속을 달리하라

29 금호타이어 오세철 사장

Excellent 자신의 능력을 동료에게 전파하라 Bad 팀워크를 무시하라

30 코리아나화장품 유상옥 회장

Excellent 고개를 숙이는 용기를 발휘하라 Bad 사리사욕을 앞세워라

31 SK커뮤니케이션즈 유현오 사장

Excellent 불가능은 없다고 믿어라 Bad 회사의 명성에만 기대라

32 삼성그룹 이건희 회장

Excellent 상상력 100점짜리 인재가 되라 Bad 남의 뒷다리를 잡아라

33 대한통운 이국동 사장

Excellent 진정한 전문가가 되라 Bad 책임을 회피하라

34 카포인트 이봉형 사장

Excellent 열정으로 무장하라 Bad 자신의 틀 안에서 문제를 풀어라

35 아름다운나라 피부과·성형외과 이상준 대표 원장

Excellent 진심을 보여라 Bad 말을 쉽게 옮겨라

(이하 생략)

YOUR COMMENT IS THE CRITICAL SUCCESS FACTOR FOR THE QUALITY OF BLOG POST


Google






hit counters